| Описание программы
Это система контроля времени работы на предприятии. Она позволяет определять эффективность работы сотрудников вашей компании, а также повышать их производительность.
Узнайте насколько эффективно работают ваши подчиненные. Заняты ли они своими непосредственными обязанностями, или смотрят онлайн видео, играют в игры? Стимулируйте их работать лучше. Добейтесь максимальной эффективности вашей комманды, используя EfMax!
Работая на компьютерах ваших сотрудников в фоновом режиме, EfMax собирает статистику о работе пользователей в приложениях и в Интернете. Затем обрабатывает данные, и передает вам для классификации. Вы определяете, полезны или нет приложения и сайты, используемые вашими работниками. На основе этих данных EfMax определяет уровень эффективности сотрудников.
И так, вот основные функции EfMax:
- Отображение эффективности каждого работника, каждый день.
- Расчет общей доли эффективного и неэффективного времени вашей команды.
- Определение наиболее и наименее эффективных сотрудников.
- Часто используемые вэб-сайты и приложения.
- Определение опоздавших сотрудников, а также тех, которые покинули рабочее место раньше положенного.
- Просмотр графика изменения эффективности сотрудников во времени.
- Сравнение продуктивности работников.
- Возможность классификации активности сотрудника даже когда он не находится за компьютером (например, когда работает с бумагами).
- Повышение продуктивности сотрудников. EfMax мотивирует работать лучше, напоминая пользователю о результатах его работы, от вашего имени.
- Показ специальной экранной заставки на компьютерах пользователей. Эта заставка отображает график изменения продуктивности сотрудника с течением времени.
- В случае длительного отсутствия, работник обязан указать причину. EfMax поможет вам с легкостью проверить эту информацию.
- Удобная система уведомлений: получайте сообщения на рабочий стол и на е-мейл с результатати работы ваших сотрудников.
Изменения в последней версии
Photo verification of employee's absence.
Системные требования:
No special requirements.
|
